Les formations annuelles au Jeu du RoiReine en quatre modules démarrent le 25 novembre 2022 :

• Une formation au leadership ouverte à tous
  

• Une formation à la Facilitation-Animation du “Jeu du RoiReine” ouverte aux professionnels intervenants en entreprise ou thérapeutes
  

Vous voulez :
– Vous affirmer avec joie,
– Mieux vous connaître,
– Mieux gérer votre monde émotionnel,
– Déployer votre plein potentiel,
– Monter en puissance dans votre capacité de leadership.

Vous voulez comprendre en quelques minutes ce qu’est le “Jeu du RoiReine” ?

Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Pour plus, appelez-nous et nous nous ferons un plaisir de vous répondre.

Qu’est-ce que le “Jeu du RoiReine” ?

C’est une méthode de formation au leadership par une meilleure connaissance de soi. Elle vise à intégrer tous les aspects de l’être dans un ensemble harmonieux et fonctionnel. Cette intégration booste notre capacité de leadership tout en l’humanisant.

Nous parlons ici de conscience du corps, des émotions, des pensées, et surtout nous parlons d’ouverture du cœur.

Cette méthode permet de ramener à la conscience des éléments occultés pour différentes raisons, conditionnement social, système de croyance, stratégies relationnelles plus ou moins efficaces. Le potentiel de chacun s’éveille et s’actualise.

Quelle est la spécificité de cette nouvelle méthode ?

Le centre et l’originalité de la méthode est une mise en scène psychodramatique qui met l’inconscient des participants en action. Le processus est précis. Il permet aux participants d’assimiler au mieux ce qui remonte de leur inconscient. Efficacité garantie! Ce qui est bien mis en valeur c’est que le leader et son groupe fonctionnent dans un effet de double miroir : Ce qui se joue dans un groupe est la projection active, ou peut-on dire le miroir, de l’état d’être de son leader avec son contenu conscient et inconscient. C’est la projection de son contenu inconscient qui piège et limite l’intention consciente du leader. Le jeu permet de mettre à jour, de comprendre et de transformer ce contenu inconscient et de libérer l’énergie souvent fabuleuse qu’il retient. Vu de l’autre côté, le jeu met également en valeur que le leader se vit et se comporte selon la somme des projections de l’ensemble des participants sur lui. La méthode permet d’éclaircir le miroitement et l’interaction des multiples facettes des personnalités des uns et des autres.

Quels sont les bénéfices les plus souvent rapportés ?

• Oser m’affirmer avec joie,
• Mieux me connaître, et redécouvrir les parties de moi oubliées,
• Avancer vers le bonheur en apprenant à gérer mon monde émotionnel,
• Déployer mon plein potentiel,
• Monter en puissance dans ma capacité de leadership : charisme, affirmation de soi, attitude juste pour intégrer tous les membres de ses équipes avec leurs dons spécifiques.

Et bien d’autres encore qui viennent tout simplement de l’intégration personnelle dans tous les domaines de sa vie : relations amoureuses, équilibre familiale dans son rôle de papa et de maman, cercle d’amis…

Quelle est l’intention de base ?

Mettre les bénéfices des démarches de pleine conscience, développement personnel, thérapie, méditation, arts martiaux…, au service des organisations. Selon les mots de son créateur : « J’ai passé ma vie, et ce n’est pas terminé, à chercher et à pratiquer la psychothérapie individuelle et de groupe tant pour moi que pour les clients, et aussi à chercher et à pratiquer diverses méthodes traditionnelles de connaissance de soi, le Bouddhisme Zen et Tibétain, l’Hindouisme, le Soufisme… Je me suis demandé encore et encore comment établir un pont entre cette recherche et les besoins des personnes dans les organisations. Le «”Jeu du RoiReine”» est né de cette préoccupation avec la compréhension que les organisations ne pouvaient évoluer vers un monde plus humain que par la transformation profonde des personnes qui les animent de l’intérieur, leurs leaders naturels et institutionnels. 

Comment fonctionne le “Jeu du RoiReine” ?

Par des mises en situation multiples. Le cœur du processus est un psychodrame ou jeu de rôle qui a donné son nom à la méthode: Le “Jeu du RoiReine”. Ce jeu met en interaction certains archétypes tels que rois, reines, guerriers, sages, bâtisseurs, artistes etc… Vient ensuite le débriefing où chacun est amené à une meilleure connaissance de soi par la compréhension de ce qui s’est joué pour lui dans le jeu lui-même. Tout cela dans un climat de bienveillance et de non jugement rigoureux et sympathique. Tout les participants se soutiennent mutuellement dans la découverte et l’affirmation de leur potentiel.

Pourquoi RoiReine ?

Certains disent le Jeu du Roi ou de la Reine pour exprimer que cela s’adresse aussi bien aux femmes qu’aux hommes. Quand nous disons le RoiReine, nous parlons d’autre chose, l’intégration en chacun femme ou homme de notre féminin et de notre masculin. En français, il n’existe pas de terme pour désigner l’intégration du féminin et du masculin dans une personne complète et mature. On pourrait dire l’androgyne royal et qui devient royal justement par une intégration harmonieuse et dynamique de son féminin et de son masculin.

Qui a mis au point la méthode ?

Dominique Vincent est le créateur de la méthode à partir des archétypes mis en valeur dans les séminaires pour hommes aux États-Unis : le magicien, le roi, le prêtre et l’amoureux. Sa partenaire Marie-Anne Gailledrat s’est jointe à lui dans l’élaboration et le développement de cette approche. Puis sont venus des experts dans différents domaines, la psychothérapie, l’entreprise, l’éducation… qui ont appris et se sont appropriés cette méthode pour l’appliquer dans leurs champs respectifs.

Quels sont les champs d’application actuels ?

• Le développement personnel
• L’intervention dans les organisations
• La psychothérapie, en particulier les approches systémiques,
• L’éducation…

Qui est habilité à faciliter des “Jeu du RoiReine” ?

Une formation spécifique est nécessaire pour deux raisons. La première parce que le jeu révèle et met en valeur des scénarios fondamentaux qui dorment dans l’inconscient des participants. Donc, cela demande beaucoup de prudence et de compétence. Pour faciliter des “Jeu du RoiReine”, il faut avoir déjà une bonne formation professionnelle à la relation d’aide. La deuxième à cause de la précision de l’outil qui ne peut s’apprendre par une lecture seule ou quelques expériences. L’association Le “Jeu du RoiReine” accrédite des facilitateurs-animateurs après un processus de formation spécifique.

Citations

« Personne n’est supérieur, personne n’est inférieur, mais personne non plus n’est l’égal des autres. Chaque personne est simplement unique, incomparable. Vous êtes vous, Je suis moi. »
Osho

« La personne qui réalise ce qu’elle est, possède l’excellence pour diriger une organisation avec amour et compassion. Amour et leadership peuvent aller de pair. Créativité et compassion peuvent aller de pair. Intelligence et innovation peuvent aller de pair. Méditation et management peuvent aller de pair. Il n’y a pas de conflit. Une telle personne suit toujours les principes d’un leadership éveillé.»
Osho